Nincs visszatérés a világjárvány előtti világba. Néhány hónap alatt a prioritások életünk szinte minden területén megváltoztak. Míg a szabadidős tevékenységek egyéb, korlátozásokkal korlátozott formáihoz való hozzászokás viszonylag kis kihívást jelent, a munkaerőpiac helyzete sokkal súlyosabb probléma. Csökken-e ennek eredményeként a munkahelyek száma? Vagy megelőzhető?
Minden, ami jelenleg a munkaerőpiacon történik, a korábbi ipari forradalmakhoz hasonlóan hatással lesz ránk. Sok szakma eltűnhet, míg mások alkalmazkodni fognak a gazdaság digitalizálása következtében. Az érem másik oldalán - a járvány megtanította, mely szakmák elengedhetetlenek. A fodrászok és szépségszalonok tulajdonosainak és alkalmazottainak bizonyosan nincs okuk félni. Üdvözletként üdvözletként üdvözöltük őket. A szabás, a cipészkészítés és az autószerelők is visszatérnek a mellett. Gazdasági helyzettől függetlenül igénybe vettük ezeket a szolgáltatásokat. Az online gyógyszertárak is profitálni fognak ebből a trendből. Az egészségügyi ágazat most igazi fellendülésben van.
Hatalmas keresletet fogunk tapasztalni a logisztikai, a gyártási, az építőipari és a kereskedelmi vállalatok munkavállalói iránt is. Egyébként nem kizárt, hogy sok álláshirdetés távmunkára vonatkozik - a járvány kimutatta, hogy az otthoni irodai környezetben dolgozók ugyanolyan hatékonyak, mint az irodában. Azt is sokkal pozitívabban érzékelik, mint a világjárvány előtt. Az alkalmazottak a nagyobb rugalmasság előnyeit látják ebben a munkaformában és annak lehetőségét, hogy alkalmazkodjanak a különböző életmódbeli körülményekhez. Fontos a munka és a házi feladatok kombinálásának lehetősége, valamint az irodába járással töltött idő megtakarítása is. Az otthonról elvégezhető szakmák rangsorában, amelyek iránt még nagyobb lesz az igény, a könyvelők és az informatikai fejlesztők különösen magasak.
Minden tény arra utal, hogy a világ járványa a világjárvány után a digitalizálás a legtágabb értelmében. Talán a dinamikusan változó gazdasági helyzet hatékony mozgatórugóvá válik a munkát javító és a versenyképességet növelő modern megoldások megvalósításához. Azoknak a munkavállalóknak viszont, akik nem akarnak elhagyni a munkaerőpiacot, vagy oda kell figyelniük a magas közüzemi szakmákra, vagy gondoskodniuk kell digitális készségeikről. Az igazság az, hogy az álláskereséshez szükséges készségek halmaza ebben az időpontban sokkal különbözik az elvárásoktól. Most, hogy pénzt keressen, szüksége van egy alapvető számítógépre, internetkapcsolatra, intelligens eszközökre és így tovább. Szüksége van úgynevezett puha készségekre, programozási ismeretekre és erős angol nyelvtudásra.
Ezen tényezők többsége nem volt prioritás a világon Covid előtt. Kétségtelen azonban, hogy a jelenlegi Covid és a Covid utáni világ megköveteli ezeket a képességeket. A gyermekek jelenlegi népességének 65% -a még nem létrehozott munkahelyeken fog dolgozni. Merjük még kitalálni, melyiket?